Assicurazione professionale per Colpa Grave e Tutela Legale riservata agli iscritti!

Con l'entrata in vigore (1 aprile 2017) della Legge n. 24 dell'8 marzo 2017 avente ad oggetto 

"Disposizioni in materia di sicurezza delle cure e della persona assistita, nonchè in materia di responsabilità professionale degli esercenti le professioni sanitarie"

sono state introdotte delle novità in merito alla responsabilità professionale e la richiesta di risarcimento del danno da parte dell'utente. 

Tale norma dispone al comma 3 dell'art. 10, l'obbligo per tutti i dipendenti (pubblici e privati) ad assicurare la propria responsabilità per «Colpa Grave» e per tutti i liberi professionisti di assicurare la propria responsabilità professionale 

Al fine di adempiere all'obbligo di legge, il Nursind in collaborazione con il broker Willis Italia S.p.a. ha predisposto una copertura assicurativa per la colpa grave e un polizza di tutela legale del valore di 10.000 euro.



Responsabilità professionale: è legge il DDL Gelli. Il Relatore ne chiarisce le ambiguità.


Poco più di dieci giorni fa la Camera ha approvato in via definitiva, in terza lettura, il testo del DDL Gelli sulla responsabilità professionale, che dunque ora è Legge delle Stato, promulgata in queste ore dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella e in via di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.                                   On. Gelli


 Tutto pronto per l'Ape.
Infermieri turnisti in pensione a 63 anni.

L'Ape, contenuto nella Legge di Bilancio per il 2017 (art 1 co.166 e ss della Legge 23272016), è l'acronimo di Anticipo Pensionistico, progetto sperimentale che consentirà dal 1°Maggio 2017 al 31 Dicembre 2018, per chi ha raggiunto i 63 anni di età e si trova a non più di tre anni e sette mesi dal pensionamento, di anticipare la pensione.

L?operazione coinvolgerà sia i dipendenti del pubblico impiego, i dipendenti privati, i lavoratori autonomi assicurati presso le gestioni speciali (artigiani, commerciati e coltivatori diretti) o presso la gestione separata; esclusi gli assicurati presso le casse professionali.

Com'è strutturato il Progetto Ape?

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Gentili colleghi dipendenti della A.O. di Perugia,

i Delegati RSU NurSind sono IMMENSAMENTE LIETI di comunicarvi che finalmente anche la nostra azienda ha un Regolamento per la Mobilità Interna!

Dopo settimane di lavoro in trattativa, prima all'interno dell'assemblea RSU (spingendo la stessa a richiedere l'implementazione di un apposito regolamento  allo scopo di eliminare la soggettività dirigenziale nell'accettazione di una richiesta di trasferimento da un servizio all'altro), poi all'interno del Tavolo Tecnico (dove sono state apportate, SU NOSTRA PROPOSTA, numerose modifiche migliorative alla Bozza regolamentare che l'Azienda aveva proposto), FINALMENTE e a seguito dell'accordo firmato il 28 marzo scorso, nei prossimi giorni verrà deliberato il Regolamento, che sarà immediatamente attuativo!




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                   WILLIS - NURSIND

 

COMPRESA NELLA QUOTA MENSILE DI 10 EURO!

INFORMAZIONE E FORMAZIONE 


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